Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fabrik HR-chef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Fabrik HR-chef til at lede og udvikle vores HR-afdeling på fabrikken. Som Fabrik HR-chef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere trives, og at fabrikken overholder alle arbejdsrelaterede love og regler. Du vil være ansvarlig for rekruttering, medarbejderudvikling, arbejdsmiljø og konflikthåndtering, samt at fremme en positiv og produktiv arbejdsplads. Din indsats vil være afgørende for at opretholde en effektiv og motiveret arbejdsstyrke, der kan bidrage til fabrikens succes og vækst. Vi forventer, at du har stærke ledelseskompetencer, erfaring med HR-processer i produktionsmiljøer og evnen til at kommunikere klart med både ledelse og medarbejdere. Hvis du er passioneret omkring menneskelige ressourcer og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk fabrik, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier tilpasset fabriksmiljøet
- Rekruttere og ansætte kvalificerede medarbejdere til produktionen
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Håndtere medarbejderrelationer og løse konflikter effektivt
- Planlægge og gennemføre medarbejderudviklingsprogrammer
- Overvåge arbejdsmiljø og sikkerhedsstandarder
- Samarbejde med ledelsen om personalebudgetter og ressourcer
- Administrere løn- og fordelingssystemer
- Fremme en inkluderende og motiverende arbejdsplads
- Udarbejde rapporter om HR-aktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som HR-chef eller lignende rolle i produktionssektoren
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger
- Erfaring med rekruttering og onboarding-processer
- Kompetencer inden for medarbejderudvikling og træning
- Kendskab til arbejdsmiljøstandarder og sikkerhedsprocedurer
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- Gode IT-kundskaber, herunder HR-systemer
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere på fabrikken?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering i produktionsmiljøer?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmiljøregler?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere medarbejdere?
- Hvordan håndterer du situationer med lav medarbejdermoral?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-indsats, du har ledet?
- Hvordan arbejder du med ledelsen for at opnå HR-mål?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan tilpasser du HR-strategier til fabrikkens behov?
- Hvordan måler du effektiviteten af HR-tiltag?
